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公司开除员工的条件：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的（二）严重违反用人单位的规章制度的（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的
2021-10-15 03:54:22
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你好，首先是双方协商解决，协商不成的，可以寻找合适的理由来辞退员工
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您好，建议协商解决这个事情
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需根据具体情况处理
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你好，是的，这个的话，是违法的，谢谢
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法律分析：暑假工被无正当理由提前辞退可以获得一定的补偿，可以向当地劳动局投诉处理，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳
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具体怎么样呢，可以沟通下
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好具体是怎么样呢，可以沟通下
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