7位律师解答
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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建议申请劳动仲裁
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向当地劳动局申请仲裁
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1、按伤残等级要求支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资；2、可结合以下项目，根据实际损失来要求以下赔偿：医疗费、伤停工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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在公司不买社保有补助吗
按照规定，每个公司都是需要给员工购买社保的，但有些公司却没有给员工购买社保，而是通过现金补助的方式来给员工一定的补偿。那么在公司不买社保有补助吗？下面法律快车小
社会保险
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
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如果单位不发社保不签合同怎么办
众所周知在用工关系中劳动者往往处于比较弱势的地位，为了切实保障每一个劳动者的合法权益，我国劳动法及相关法律规定用人单位需要和劳动者签订劳动合同并为其缴纳社保。那
劳动合同订立
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你好，协商不成可以起诉解决，追回拖欠的工资，具体可以找个律师详谈。
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你好，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，不服的话，可以起诉要求给工资。
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被拖欠工资的，可以跟老板协商给钱，协商不成的话去申请劳动仲裁，在公司所在地的劳动争议仲裁委员会，仲裁解决不了的话就去法院起诉处理。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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