到了法定退休年龄,公司不让上班,这种情况公司应该有赔偿吗?

更新时间:2021-10-15 10:24:52人浏览
问题描述:
到了法定退休年龄,但与公司签订的合同期没有到,公司不让上班,这种情况公司应该有赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-9016-9657
不用。 员工到了退休年龄就可以办理退休手续,领取养老金。 公司可以与员工解除合同,不需要支付补偿金。
2021-10-15 10:24:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助171767人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同到期后,如果用人单位未与员工续签劳动合同,或者没有在维持或者提高原劳动合同约定的条件进行续签,属于违反《劳动合同法》第四十六条第五款的规定,应当向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位按照法律规定进行续签,但是劳动者不同意续订,则用人单位无需支付经济补偿
2021-10-14 21:03:33
宋东生律师
服务地区-北京北京
一般情况下不涉及到赔偿,属于自然终止。
2021-10-15 00:22:48
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