公司8月工资到10月份才发放，11月份才发放9月份工资，压着40天工资，违反劳动法么？
更新时间：2021-10-14 20:13:19人浏览
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
2021-10-14 20:13:19
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