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签订一年劳动合同突然被辞退,符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当支付一个月工资经济补偿;被违法辞退的,用人单位应当支付两个月工资的赔偿金。
2022-12-02 22:23:41
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建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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