12位律师解答
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你好,依据双方之间的约定办理。
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劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或
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劳动争议仲裁后起诉条件:一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。二、必须有明确的被告。三、必须有具体的诉讼请求和事实根据。四、必须经劳动争议仲
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你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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你好,你这边具体得争议是什么呢?L
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合同没有仲裁条款不能申请仲裁,但劳动合同除外。劳动合同适用《劳动争议调解仲裁法》,用人单位与劳动者之间存在劳动争议,不需要仲裁条款,可以向劳动争议仲裁委员会申请
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申请劳动仲裁时,需确保争议属于劳动仲裁委员会受理范围,并向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出申请,同时必须提交书面仲裁申请及副本。依据《中华人民
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劳动仲裁财产保全的收费根据实际保全的财产数额计算,最高不超过5000元。从法律角度看,劳动仲裁财产保全的费用包括申请费、担保费等,具体标准根据《中华人民共和国民
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对劳动仲裁裁决不服,可在收到裁决书后15日内向法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第五十条,不服仲裁裁决可依法提起诉讼。不及时起诉,裁决将发生法律效
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你好你在这个公司上班多久了呢
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你可以直接报警解决
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劳动仲裁可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
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向劳动部门查询申请
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