公司一直未缴纳社保 并告知我母亲年龄太大不能缴纳 公司签订劳动合同也只有一份在公司 员工没有劳动合同
更新时间：2021-10-14 14:53:16人浏览
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2021-10-14 14:53:16
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你好，用人单位与员工应当签订劳动合同以及缴纳社会保险，如果均没有，你可以要求公司履行，或者你可以提出解除劳动关系并主张补偿金
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你好，收集证据申请劳动仲裁
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可以申请仲裁维权
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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你好，用人单位与员工应当签订劳动合同以及缴纳社会保险，如果均没有，你可以要求公司履行，或者你可以提出解除劳动关系并主张补偿金
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您好，可以要求公司补缴，如果公司不补缴，您可以向社保部门投诉。
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你好，人单位必须依法为员工购买和缴纳社会保险费用，如果用人单位违反规定，员工可以主动解除劳动合同。如果员工依照第38条规定解除劳动合同的，那么用人单位就要向员工
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您好可以申请劳动仲裁希望我的回答能帮助到您
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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