离职前未结清工资和提成。请问公司这样做是否合法？是否有效？
更新时间：2022-12-02 23:04:36人浏览
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如果员工经书面催告后故意不签订劳动合同，且自用工之日起超过一个月的，用人单位可以书面通知其终止劳动关系，不需要支付双倍工资和经济补偿，但是需要为员工结算清楚其应得的工资。
2022-12-02 23:04:36
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