劳动者上班多长时间才能得到公司的社保

更新时间:2021-10-14 03:03:31人浏览
问题描述:
劳动者上班多长时间才能得到公司社保
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助134172人 · 响应时间 平均2分钟内
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
2021-10-14 03:03:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职后多久才能入职
员工离职后多久才能入职
员工离职后,只要和前公司办理好了离职手续的,就可以入职,且员工离职的应当和用人单位协商,或者提前30日以书面形式通知用人
公司企业
人浏览
在单位正常上班期间,都是会缴纳养老保险的。根据《社会保险法》第十六条规定,社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年,到达法定退休年龄时才能按月领取退休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内单位是否需要给员工缴纳社保
试用期内单位是否需要给员工缴纳社保
依据我国《劳动法》的相关规定,试用期内单位一般也是需要给员工缴纳社保的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保
公司企业
人浏览
怎么才能把转社保转入新单位可以协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工侵占公司多少钱才能立罪
员工侵占公司多少钱才能立罪
员工侵占公司钱财六万元以上的才能立罪,会构成职务侵占罪,公安机关会依法立案,追究其刑事责任。依据刑法规定,犯此罪的,数额
刑事辩护
人浏览
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保怎么解除劳动合同
公司不交社保怎么解除劳动合同
公司不交社保,劳动者可以解除劳动合同,并可要求经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳
合同纠纷
次播放
买社保的次月就可以报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要办理退保手续的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司成立多久必须与劳动者签订合同
公司成立多久必须与劳动者签订合同
公司成立多久跟何时必须与劳动者签订合同无关。公司应当自用工之日起与劳动者订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面
公司企业
人浏览
可以到社保部门查询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者入职多久签劳动合同
劳动者入职多久签劳动合同
劳动者在入职以后的一个月之内签订劳动合同。超过一个月用人单位还没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者从第二个月开始就可以要求
劳动纠纷
次播放
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工多久才能拿到工资
公司破产员工多久才能拿到工资
一家公司如果申请破产的话,那么公司的在职员工都有面临失业的风险,所以我国法律也有规定,如果公司破产需要给员工相应的补偿。那么公司破产员工多久才能拿到工资?下面法
公司破产
人浏览
劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内,用人单位应当为劳动者签订劳动合同并购买社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者怎样才能证明劳动关系
劳动者怎样才能证明劳动关系
劳动者证明劳动关系的方法有:1、保留能够证明员工身份的证件,如工作证、服务证、门禁卡。2、取得同事的证言,最好取得在职同
劳动纠纷
次播放
员工进入公司多久可以跟公司签合同
员工进入公司多久可以跟公司签合同
员工进入公司一个月内应与公司签订劳动合同。用工超一个月不满一年未订立劳动合同的,用人单位应该支付双倍工资。自用工之日起一
合同纠纷
次播放
从确定劳动关系之日缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期工资是多少
劳动者试用期工资是多少
劳动者试用期工资一般是由用人单位根据当地的工资标准以及其单位的工资标准水平决定,但是试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
劳动纠纷
次播放
一般是当月就要购买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询