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工伤职工有权提起劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系赔偿金，或要求用人单位继续履行合同。如果用人单位有具体明确的证据作为开除工伤职工的依据并且不违反法律规定，那么有可能被确认解除劳动关系合法
2021-10-13 21:20:51
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