宫外孕属于产假吗,全薪工资吗

更新时间:2021-10-13 18:51:41人浏览
问题描述:
宫外孕属于产假吗,全薪工资吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助90175人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
2021-10-13 18:51:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假工资怎么计算
产假工资怎么计算
产假期间的工资按照本企业上年度职工月平均工资计算发放,由生育保险基金支付。而女性职工享受的产假不少于九十天,产假期间,用
劳动纠纷
人浏览
如果上了生育险,工资是由生育险里出,生育险工资是你上生育险的工资基数,比如你工资3000,公司交生育险缴费基数2500,公司要补给你500。如果公司没上生育险,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假发工资吗
产假发工资吗
产假发工资,女职工在产假期间,其工资由用人单位按照女职工产假指之前的标准发放,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其
劳动纠纷
次播放
一般会按照病假来处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假的工资是谁发
产假的工资是谁发
产假的工资是用人单位发,如果女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金发;对未参加生育
劳动纠纷
次播放
如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的,那么选择生育津贴和工资皆可。如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的,那么可以要求公司按月发放工资,不领取生育津贴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假工资怎么算
陪产假工资怎么算
陪产假工资需要按正常工资发放,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。劳动者
劳动纠纷
次播放
产假期间工资没有的,员工享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般认为是产假。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资发放标准
产假期间工资发放标准
产假期间工资发放标准是按照女职工休产假指之前的标准发放,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解
劳动纠纷
人浏览
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海产假工资
上海产假工资
上海市的女职工在产假期间,工资收入按照劳动合同规定的工资标准按8成发放。上海女职工产假最长可以休158天,怀孕7个月以上
劳动纠纷
人浏览
你好,具体要看具体的事实和证据情况.关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的.如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假是全额工资还是基本工资
产假是全额工资还是基本工资
法律并未明确规定在产假期间发放的是全额工资还是基本工资,女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个
劳动纠纷
人浏览
产假期间社保费用不应由个人全部承担。社保费用由两部分组成,一是个人缴费部分,二是单位缴费部分。个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。个人缴费部分,一般
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
流产产假工资怎么算
流产产假工资怎么算
流产在现代社会是十分痛苦的一件事情的,每个人都是不希望自己的孩子损失的,同时在现代社会法律上又是有着相应的产假工资规定的。下面就让法律快车小编为大家带来流产产假
假期待遇
人浏览
休产假的工资是基本工资还是全额工资?
休产假的工资是基本工资还是全额工资?
劳动法中有明文规定,女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假,就是说在产假期间单位必须发全额工资,任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。
工资
人浏览
只要医生开具病休证明即可享受病假待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于产假工资的问题
关于产假工资的问题
问题:我于2004年6月来到现在的公司,现在我已怀孕6个月,正打算与公司谈产假问题。但我与现在的公司并没有签订劳动合同公司也没有给我们上保险,请问我的产假工资应
工时休假
人浏览
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询