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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
2021-10-13 19:41:59
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C您好,工作时间是多久
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这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
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您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
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你好,一般就辞职未提前一个月申请的,属于违反劳动法律,有可能被要求扣钱的。
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