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劳动仲裁程序
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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你好,建议您积极应诉,公司的主张需要提交证据。
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收集证据积极应诉
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被辞退的劳动者申请仲裁执行应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁裁决书、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院
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您好,根据中华人民共和国劳动法规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁
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您好,具体情况方便沟通下吗
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如果都约定仲裁了就不能再向法院起诉,除非对方也同意。详情建议电话联系以提供更多帮助。
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您好,北京圣伟律师事务所为您解答。按照我国法律规定,超过法定退休年龄,与用工单位不是劳动关系,属于劳务关系。您可以向人民法院提起民事诉讼救济。
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你好,向劳动局投诉
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劳动争议仲裁上诉的前提是当事人依法申请了劳动仲裁,且对仲裁裁决不服,依法提起诉讼,并获得了法院的判决或者裁决的。当事人可以在收到判决的十五日内或者收到裁定的十日
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劳动仲裁前可以变更仲裁请求。申请人需在举证期限届满前向仲裁庭提出,经审查后,仲裁庭将通知被申请人并给予答辩期。若举证期限已过,则需另行提起仲裁申请。
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你好,可以的,你工作多久呢
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之前的劳动仲裁是如何处理的
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没签劳动合同申请仲裁60日内出结果。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议
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关于竞业限制补偿金的争议在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内,当事人可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。以下争议都属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争
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