我进场的时候写的是已婚，没有领结婚证，那现在休婚假能享受婚假待遇吗？但是公司不不同意。
更新时间：2022-12-02 23:53:01人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助59889人 · 响应时间 平均1分钟内
没有领结婚证不可以休婚假。可以休婚假的前提是满足法律规定的结婚登记。在完成结婚登记后，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。
2022-12-02 23:53:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
婚假和年假可以一起休吗
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权
劳动法
人浏览
企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：按法定结婚年龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以与公司协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工带薪年休假条例对此没有明确的规定。婚假与年休假是两种功能不同的休假制度，不应互相冲抵。即在同一年可以既享受婚假，又享受年休假。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向公司申请相关的假期，如果公司不同意，你可以向当地的劳动监察大队投诉，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，法律规定：男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。河南规定：婚假3天+晚婚假18天=21天。根据你提供的信息，登记结婚时是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
单位无义务给入职前领证的员工提供婚假。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好可以去提交离职申请的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
关于工厂搬迁时的N+1补偿计算，关键在于员工在工厂的工作年限和月工资。一般来说，每工作一年，补偿相当于一个月工资；若工作超过六个月但不足一年，按一年计算；不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果您不适应新部门工作且领导不同意换部门，可以尝试与领导深入沟通，了解原因并提出合理的换岗请求。若公司单方面改变劳动合同约定内容，未经您同意强行调整岗位，可能涉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 按照协议约定处理的 的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据相关规定，法院的放假时间为一些法定的节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！辞职后要拿回证件复印件的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
