3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助161433人 · 响应时间 平均5分钟内
公司员工打架受伤的处理：首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法，应判处刑罚。
2022-12-02 23:55:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、打人赔偿标准1、打人赔偿标准包括：（1）医疗费，应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据认定；（2）伙食费，按照国家机关一般工作人员出差伙
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微伤是警方那边做伤情鉴定的结果吗？依据相关法律规定轻微伤是够不上刑事犯罪的，但是可以要求承担民事赔偿责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要鉴定才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三人打一人，如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚；如果造成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。同时要赔偿对方因此而产生的物质损害，依据具体情形决定是否赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对方伤情达到什么程度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法医轻微伤轻伤怎么评断
在司法实践中，对案件当中当事人受伤的程度要进行鉴定，才能有处理案件的依据，双方才能确定赔偿事项，尤其轻微伤和轻伤之间是有很大区别的，轻微伤不会涉及到判刑，而轻伤
伤残等级鉴定规范
人浏览
依法进行法医鉴定，已鉴定结论为准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以鉴定机关的鉴定结论为准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求按正当防卫处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
