用工期间都没有签订劳动合同，还扣除我因工伤不能来上班的工资，我该怎么办？
更新时间：2021-10-15 16:00:13人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，这个可以申请医疗期，在医疗期内正常发放工资，或者请病假，由此造成的所有损失应当由侵权方来进行承担的，具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，我会在了解之后为您提出建议解答疑惑，我会竭诚维护您的最大合法权益。
2021-10-13 13:51:00
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好！这是属于违法的，您是可以申请劳动仲裁来主张权益，可以主张未签劳动合同的双倍的工资，请问目前还在单位工作嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2021-10-13 10:07:39
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，可以申请劳动仲裁的，请问目前是什么情况呢？有没有签劳动合同呢？可以跟我说说具体情况，我会尽可能帮助你。
2021-10-13 10:09:52
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你好 具体情况可以先说一下
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你好，这边可以帮你看下医疗材料
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你好，具体什么情况？方便电话沟通吗。
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