为公司工作三个月，在工作时间被公司叫来的吊机师傅因非法操作而受伤，但是没有签合同？
更新时间：2012-02-28 19:06:53人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
可以要求赔偿，并要求公司支付三个月的双倍工资赔偿。如有其它法律疑问，可来电或当面与都律师详询。
2012-02-28 09:53:31
服务地区-北京北京
属于工伤，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
无合同的，员工还可依法要求双倍工资。
2012-02-28 09:53:35
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最好能够报警处理，
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应该没有影响，可能是了解情况。
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
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