我在一名培训机构担任指导老师,请问可以以此为理由,申请解除劳动合同并要求公司支付经济赔偿吗?

更新时间:2022-12-03 00:35:49人浏览
问题描述:
我在一名培训机构担任指导老师,上月开始,部门领导要求员工每周未完成其指定的目标需要围绕公司园区跑步十圈,大概五公里,每周一如此,导致工作收到严重影响,现已经录视频为证,请问可以以此为理由,申请解除劳动合同并要求公司支付经济赔偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,劳动合同当中是怎么具体约定的?
2021-10-13 07:34:27
劳动合同中只有负责上课和答疑,没有具体的体罚事项呀
追问 2021-10-13 08:22:23
平台特邀律师 咨询我
已帮助190078人 · 响应时间 平均2分钟内
员工解除劳动合同,如果违反了服务期约定或者竞业限制约定,给公司造成损失的,要付违约金,违约金的数额按照双方的约定来支付。如果数额不合理的,可以依法申请调整。
2022-12-03 00:35:49
刘文玉律师
服务地区-北京北京
单位有不合理的可以申请劳动仲裁。
2021-10-13 11:33:31
宋东生律师
服务地区-北京北京
劳动合同当中是怎么具体约定的?
2021-10-12 22:24:30
约定的工作内容为上课,答疑,并没有其他的业绩约定和体罚约定
追问 2021-10-12 22:26:06
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