公司放假半年,解除合同,按照放假前十二个月平均工资,还是按照解除合同前的十二个月的平均工资补贴呢?

更新时间:2021-10-15 16:27:52人浏览
问题描述:
公司放假半年,解除合同,按照放假前十二个月平均工资,还是按照解除合同前的十二个月的平均工资补贴呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
时龙律师 咨询我
服务地区-江苏泰州·电话-178-8817-8896
你好,委托律师进行仲裁,以解除合同前的
2021-10-15 16:27:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助108906人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-10-12 22:50:27
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
个人认为应该按正常工资计算。
2021-10-13 08:14:02
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