2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107111人 · 响应时间 平均4分钟内
误工费无法提供证明,可以到用人单位开证明,或者根据受诉法院当地的相近职业的平均工资水平进行计算开出证明。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,人民法院应当调查收集。
2022-12-03 00:41:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,工资是怎么发的,如果是银行转账,需要提供银行流水凭证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故处理流程:1.事故认定;2.治疗稳定后进行伤残、三期评定,一般在交警指定的鉴定机构评残;3.根据鉴定情况计算赔偿费用,协商理赔;4.误工费按照实际减少的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据实际损失计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故处理流程:1.事故认定;2.治疗稳定后进行伤残、三期评定,一般在交警指定的鉴定机构评残;3.根据鉴定情况计算赔偿费用,协商理赔;4.误工费按照实际减少的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收入证明没有工作年限的,是否能在聊城买房你要咨询当地银行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您可提供您的工资条或者有关工资的转账记录
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
询问保险公司需要什么手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于计算工资,除了应得工资计算法,还可以使用扣除法。选择哪种方法主要取决于个人习惯和方便性,两种方法的结果应该是一致的。采用应得工资计算法可以更直观地了解应得工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤未上班期间的工资处理方式,一般采取的方式是按月支付全额工资。这样能够保障员工的合法权益,同时也有助于维护企业的稳定运营和良好形象。但在某些特殊情况下,比
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果幼儿园拒绝支付工资,不建议直接报警。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条,你可以向劳动行政部门投诉,由其依法处理。劳动行政部门有权责令幼儿园支付工资报酬、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
按劳动法规定,试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。自己入职三天不发工资的在法律意义上是不存在的,因为只要是合法的劳动就会取得应有的劳动报酬,但是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
离职时工资应一次性结算支付。按照相关规定,解除或终止劳动合同时,用人单位必须一次性付清劳动者的工资。如果未及时支付,劳动者有权采取法律手段维护自己的权益,包括申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我是宋律师。你可以向劳动局投诉处理,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询