1位律师解答
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你好,可以申请劳动仲裁维权
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不合理建议及时投诉或者举报
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你好,请问您签订了劳动合同吗?合同内的工资构成是如何的
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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您好,这是不合法的,建议您向劳动监察大队投诉处理。
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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可以去劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
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在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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生病要辞职公司不同意处理方法如下:1、可以协商解决;2、可以提前一个月书面通知用人单位,不需要批准;3、可以持医院的诊断证明,向用人单位请病假。生病辞职流程是什
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法律分析:实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的,要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议,且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失。法律依据:《劳动合同法》第
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您好:在试用期内,即使没有签订劳动合同,您提前 3 日通知老板就可以解除劳动合同。
不过,鉴于您工作的门店规模较小且只有两个人,为了尽量减少对工作的影响和避免
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劳动者有年假但是单位不让休的,可以劳动仲裁。对于因休息休假、劳动报酬等事项而产生的争议,在劳动争议仲裁委员会的受案范围内,因此当事人可以依法去提请仲裁。法律依据
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您好:实习期辞职,提前通知的时间通常依据双方签订的实习协议约定执行。如果实习协议没有明确规定,一般提前 3 天通知用人单位即可。
关于劳动合同期限一年的实习期
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上班有多久? 签有合同么
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需依照实习协议承担违约责任的,其他方面一般是没有影响的
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