离职后没有收到上个月工资,扣除五险一金上个月工资一分钱也没有,请问这可以仲裁吗

更新时间:2022-12-03 00:56:56人浏览
问题描述:
苏州新东方新入职老师,入职一个月后以试用期不通过为由要求我主动离职,离职后没有收到上个月工资,人事告诉我当月离职的老师要扣除保护期工资2500,于是我底薪只有1500,扣除五险一金上个月工资一分钱也没有,请问这可以仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张毅律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-136-5623-5753
这种情况可以申请劳动仲裁
2021-10-13 08:45:06
可是签订过相关合同,可以仲裁吗
追问 2021-10-13 10:12:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助128009人 · 响应时间 平均4分钟内

小公司试用期辞职不给工资,可以到当地劳动监察大队去投诉或者到当地劳动部门申请仲裁。法律规定,劳动者在试用期内解除劳动关系的,用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。依法成立的公司无论大小,都受劳动法律法规的约束。试用期内,拟提前三天通知用人单位解除劳动合同。

2022-12-03 00:56:56
张茜茜律师
服务地区-江苏苏州
你好,这种情况可以申请仲裁的。
2021-10-12 17:02:12
可是签订过相关合同,可以仲裁吗
追问 2021-10-12 17:08:56
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