4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178269人 · 响应时间 平均4分钟内
公司以我不能胜任工作为由辞退我,若是经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2022-12-03 01:05:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司什么情况下可以辞退员工
员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,
劳动法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据,在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形,这种情况下辞退员工的怎么处理呢?下面就由法律快车小编为大家
劳动争议处理
人浏览
是可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁,至于是否能得到补偿,关键还是要看公司规章制度与你们合同相关规定来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的,劳动者被辞退的,可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中,大学生和用人单位之间不属于劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
可以进行投诉和申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!这个一般是可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对于50岁员工的辞退,补偿标准是根据员工在单位的工作年限和工资水平来定的。一般来说,每工作一年,单位应支付一个月的工资作为补偿。如果员工的工资超过当地平均工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司提前终止合同未到约定的辞职日期时,你有权申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,你需及时提交书面申请和相关证明材料至劳动仲裁委员会。如忽略
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期且无过错被公司辞退,您的权益应得到保障。根据劳动法规定,用人单位应依法进行经济补偿,具体金额根据您在公司的工作年限和月工资计算。请留意,公司不开辞退证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于长期合同被辞退的情况,工资发放应该依照合同约定及劳动法规定进行。如果公司只按短期工资发放,可能涉及违法行为。依据《劳动合同法》相关规定,员工有权要求公司按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,如你所说情况属实,而从事的岗位对学历尤其是招聘信息中对学历有具体的要求的,你主张赔偿的要求在法律上难以支持的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,把具体情况讲一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问下具体情况如何的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体问题需要了解下解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询