公司未签订劳动合同还要辞退员工,怎么办

更新时间:2021-10-15 15:36:00人浏览
问题描述:
公司未签订劳动合同还要辞退员工,怎么办
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好,可以离职,但要求公司支付未签劳动合同赔偿和辞退补偿金。
2021-10-13 07:04:38
李强律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-180-1002-9831
你好,可以离职,但要求公司支付未签劳动合同赔偿和辞退补偿金
2021-10-12 16:19:32
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好, 没有签订劳动合同的,需要支付双倍的工资
2021-10-12 15:11:16
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好,可以要求对方支付双倍工资以及赔偿金
2021-10-12 14:24:44
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,如果公司不给补偿的话可以申请仲裁的
2021-10-12 14:25:36
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
您好 未签订劳动合同的可以主张双倍赔偿
2021-10-12 14:30:42
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
你好可以申请劳动仲裁
2021-10-12 14:21:26
李建成律师
服务地区-北京北京
超过一个月没有合同要求双倍工资
2021-10-15 15:36:00
范艳贝律师
服务地区-北京北京
您好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
2021-10-12 15:47:34
宋东生律师
服务地区-北京北京
员工可以申请劳动仲裁 ,维护自己权利。
2021-10-12 15:35:04
刘文玉律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁的双倍工资
2021-10-12 15:04:06
屈庚银律师
服务地区-北京北京
你好什么原因被辞退建议您详细叙述您遇到的问题
2021-10-12 14:46:43
孙可心律师
服务地区-北京北京
电话沟通一下,情况了解一下。
2021-10-12 14:42:17
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未签劳动合同的,可以要求支付未签合同期间的双倍工资,如果公司违法解除劳动关系,可以要求支付经济赔偿金。
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您好可就辞退事宜进行咨询。
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