属于中介去的外包工,没有办理离职手续,厂里要求我去办理离职手续才能发工资,不去办理的话能拿到工资吗?

更新时间:2021-10-12 13:20:52人浏览
问题描述:
你好,我在常州厂里上班,属于中介去的外包工,上了一个多月,还在试用期,有急事旷离回四川了,没有办理离职手续,厂里要求我去办理离职手续才能发工资,不去办理的话能拿到工资吗?太远了1900公里,
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66141人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
2021-10-12 13:20:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
已经申请辞职了,还可以不走吗?
已经申请辞职了,还可以不走吗?
已经申请辞职了,还可以不走。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合
劳动合同纠纷
人浏览
离职办理手续:1、因个人原因需要办离离职的,按劳动法和合同法的规定,要提前一个月以书面形式向公司提出;2、离职书要写明什么原因;3、离职时间最好也在离职书中说白
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工损害公司利益的规定
员工损害公司利益的规定
员工损害公司利益的,公司可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。如果员工侵权行为严重的,公司也可以解除其劳动合同的;构
劳动纠纷
人浏览
离职手续怎么办理:1、辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份,交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签劳动合同员工可以采取哪些措施呢
用人单位不签劳动合同员工可以采取哪些措施呢
如果用人单位超过规定的期限不签劳动合同,员工可以采取以下措施:与用人单位协商;申请调解组织调解;向当地的劳动监察投诉;向
劳动纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经离职的公司一直不发工资可以告吗
已经离职的公司一直不发工资可以告吗
如果已经离职的公司一直不发工资,劳动者可以依法申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。但是,申请劳动仲裁一般应
劳动纠纷
人浏览
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服从安排可以开除吗
不服从安排可以开除吗
劳动者不服从本职工作安排,严重违反用人单位规章制度,或者给用人单位造成重大损失的,用人单位可以开除劳动者。劳动者有下列情
劳动纠纷
次播放
单位在员工拒签劳动合同时是否应赔偿
单位在员工拒签劳动合同时是否应赔偿
单位在员工拒签劳动合同时,是否应赔偿要看情况。一般情形下,除去公司维持或者是提高劳动合同约定条件,员工不续签的以外,员工
合同纠纷
次播放
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职应当办理的手续是怎样的?
员工辞职应当办理的手续是怎样的?
员工辞职时应当办理下列手续:(1)从事有职业病危害作业的员工要做健康检查。(2)办理工作交接。(3)归还公司财物、文件资
劳动纠纷
人浏览
与单位协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权,要求对方及时支付工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未办理离职手续就离开
员工未办理离职手续就离开
员工未办理离职手续就离开,一般是不合法的,根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的
劳动纠纷
人浏览
员工未办理离职手续可以离开吗
员工未办理离职手续可以离开吗
员工想要离开应当走合理的流程。员工未办理离职手续就离开视为擅自离职,严重违反公司劳动纪律,超过一定期限按照无故旷工处理,
劳动纠纷
人浏览
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚手续应该去什么地方办理
离婚手续应该去什么地方办理
离婚手续应该去一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻
婚姻家庭
次播放
建议是及时采取措施追回被拖欠的工资,如果过了诉讼时效,建议保留好相应证据证明追讨过或者对方承诺还款的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询