单位拖欠工资9个月没发，我通过劳动局要工资后，逼迫我自己辞职，这样怎么维护自身权益
更新时间：2021-10-12 14:15:57人浏览
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顾倩团队律师
盟
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿
2021-10-12 09:24:24
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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你好可以要求公司赔偿
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你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
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收集有利于你的证据，对方拖欠工资的证据，协商沟通，也可以仲裁解决。
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根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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收集证据讨回工资，找工资条、工卡、打卡记录等，也能证明存在劳动关系的，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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收集有利于你的证据，对方拖欠工资的证据，协商沟通，也可以仲裁解决。
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