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如果员工在宿舍休息期间发病身亡，一般不能认定工伤。工伤的三个基本要素一般是工作时间、工作地点、工作原因。而员工员工在宿舍休息发病身亡，不符合这三条要素，因此一般不能认定为工伤。
2022-12-03 01:27:27
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工作期间突发疾病算不算工伤
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工伤责任认定
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工作期间突发疾病48小时内死亡，通常可认定为工伤。处理方式包括及时申报工伤、准备相关证明材料等。选择处理方式时应咨询专业律师，确保权益得到最大保障。
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是否算工伤需结合具体情况判断。若符合工作时间、岗位突发疾病48小时内死亡，可申请工伤认定。若超过48小时，一般不算工伤，但可寻求其他法律途径保障权益，如证明单位
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视具体情况而定。法律规定在上班时间突发疾病死亡或经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤。可要求享受工伤保险待遇
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你好，现在处理到哪一步了？伤情如何
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