5位律师解答
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你好,你可以找公司,要求支付被拖欠的工资,否则你有权申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资、补缴社保、支付经济补偿金
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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如果无法协商,申请劳动仲裁
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你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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用人单位不发工资的,根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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公司辞退员工要立即发工资吗
很多时候因为一些原因,导致公司辞退员工的情况,那么对于劳动者来说,最关系的无非就是工资的发放问题,很多人就想知道辞退后会不会立即发放工资,接下来就由法律快车小编
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你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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单位不发工资的,离职了的话,按规定可以起诉讨薪的。
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