9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
出租人提前解除租赁合同，有约定按约定，没有约定参考如下法条主张对方承担违约责任，但最高赔偿额不超过给您造成损失的30%。法律及依据《中华人民共和国合同法》第一百
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同赔偿：员工只凭试用期合同能否申请双倍工资补偿
按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚。一位职工在离职前依据试用
劳动合同知识
人浏览
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限一般分为3种，分别是：1、有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能力强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿的，具体来电咨询！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请劳动仲裁索要未签劳动合同的双倍工资赔偿，但估计得不到这么多数额。同时你可以要求经济补偿金。欢迎联系，详细咨询，优惠代理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
电焊工是特殊工种。所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围，可以办理提前退休，特殊工种连续工作年限因工种不同对工作年限也不一样
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
短期工谎称长期干不会扣工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣。虽然应聘时隐瞒情况有过错，但只要按时付出了劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休时发现单位未缴社保，员工的维权办法包括向劳动局、社会保险费征收机构举报、投诉，由上述机构依法对单位进行行政处罚；依法申请劳动仲裁；或者依法提起诉讼。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医疗保险报销办理流程如下：1、申报、登记：灵活就业人员凭本人身份证原件及复印件到市医疗保险局办理早报、登记手续。经审查合格后，办理人人医疗保险证、卡和专用处
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：根据我国法律规定：一、单位的职工因为生病或者意外受伤的，需要暂停工作到医院接受治疗的，用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限综合判
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板压工资不合法。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。若不及时处理，您可能面临工资被拖欠的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：在 11 月预产期的情况下，如果转到另一个公司，可能会对生育险产生影响，具体取决于以下因素：
1. 新公司是否及时为您缴纳生育保险：生育保险需要连续缴纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要结合原因分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
