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根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到休完产假才可以,所以可以要求单位继续履行合同至产假结束
2021-10-11 22:21:15
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你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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你好,具体可以询问社保部门、劳动保障部门。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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处理方式包括:1.自行准备相关材料,如身份证、失业登记证明等,前往当地社保机构申领。2.如遇困难,可咨询当地社保机构或法律专业人士获取帮助。选择方式时,建议根据
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公司不交社保,劳动者可以自离。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,应在一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是用人单位的义务。公司不缴社保的行为,违反了劳动法
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