因为限电,工厂停电放假,公司扣基础工资,合理不

更新时间:2021-10-13 09:07:14人浏览
问题描述:
因为限电,工厂停电放假,公司扣基础工资,合理不
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好!不上班应当支付生活费。
2021-10-13 09:07:14
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助191421人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-10-11 19:35:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司该如何合法安排员工加班
公司该如何合法安排员工加班
公司该安排员工加班需遵守下列规定:《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
公司企业
次播放
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司国庆节不放假违法吗?
公司国庆节不放假违法吗?
公司国庆不放假的,原则上不是违法行为,国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3
劳动纠纷
人浏览
你好,一般情况下可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没事做放假不给底薪合法吗?
公司没事做放假不给底薪合法吗?
公司没事做而放假,但不给底薪的,一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产,如果在一个月内的,用人单位仍然应当
劳动纠纷
人浏览
你好,可以投诉单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国公司可以扣员工工资吗
在我国公司可以扣员工工资吗
在我国公司必须在法定的情况下,才可以扣员工工资。用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工
劳动纠纷
次播放
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假一个月不发工资合法吗
公司放假一个月不发工资合法吗
公司放假一个月不发工资不合法。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内非因劳动者原因,应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工
劳动纠纷
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
可以去劳动仲裁,如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解,比如是否和你签订了劳动合同,如果没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
协商不成,可以提起仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假一个月不发工资是否合法
公司放假一个月不发工资是否合法
公司放假一个月不发工资不合法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付
劳动纠纷
人浏览
扣工资违法吗?
扣工资违法吗?
如果用人单位依法建立了相应合法的公司规章制度,员工违反公司的规章制度被扣工资的不违法;但如果用人单位是无故恶意克扣员工工
劳动纠纷
人浏览
你好,协商解决,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗?
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗?
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称,被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询