现在合同即将到期,我要求公司与我续签无固定期限合同,公司拒签将我辞退,我能得到每年2个月的赔偿金吗

更新时间:2021-10-13 10:58:13人浏览
问题描述:
我在公司工作了6年,签了2次为期3年的固定期合同,现在合同即将到期,我要求公司与我续签无固定期限合同,公司拒签将我辞退,我能得到每年2个月的赔偿金
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱志强律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好!这是属于违法辞退的,违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
2021-10-12 09:13:32
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,那么单位是不能辞退您的,如果单位辞退您的话,您可以主张双倍赔偿金,具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,我会在了解之后为您提出建议解答疑惑,我会竭诚维护您的最大合法权益。
2021-10-11 21:02:18
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好,当然是可以的,但是有一定的风险。
2021-10-11 19:06:54
杨建华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-150-7132-7421
你好,可以主张仲裁维护自己的合法权益
2021-10-12 08:52:09
石佳佳律师
服务地区-湖北武汉
你好,如果你这边是提出了签订无固定期限劳动合同但单位拒绝,且你仍然继续在该单位工作的,可以主张双倍工资差额。不过这也可能导致你和单位的关系恶化。
2021-10-13 10:58:13
桂传民律师
服务地区-湖北武汉
你好!可以要求给与每年1个月的补偿金。
2021-10-11 20:41:14
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