我在私人公司工作4年没签劳动合同公司要辞退我怎么要求赔偿

更新时间:2022-12-03 06:10:58人浏览
问题描述:
我在私人公司工作4年没签劳动合同公司要辞退我怎么要求赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
您好 未签订劳动合同是要进行双倍赔偿的
2021-10-11 16:25:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助144609人 · 响应时间 平均1分钟内
工作2年没签订劳动合同,被辞退劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;并按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;非法辞退的按照经济补偿标准双倍赔偿。
2022-12-03 06:10:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同没到期被辞退怎么赔偿
合同没到期被辞退怎么赔偿
合同未到期被辞退,员工如何维护自身权益?本文将为您详细解读赔偿标准、计算方法,以及劳动合同无效的情形,帮助您更好地应对法律风险。
合同期限
人浏览
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同但交社保被辞退怎么赔偿
没签劳动合同但交社保被辞退怎么赔偿
未签劳动合同但交社保被辞退,劳动者有权要求支付双倍工资差额及违法解除赔偿金。劳动者需证明劳动关系、损失,遵守法规维权。了解相关法律法规,加强法律意识,有助于更好
不签劳动合同的赔偿
人浏览
针对无固定合同被解雇的情况,您可以按照以下步骤操作以获得赔偿:第一步,收集证据以证明公司解雇行为非法;第二步,向公司提出要求双倍经济补偿的主张;第三步,如果公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未到期被辞退怎么赔偿
劳动合同未到期被辞退怎么赔偿
劳动合同未到期被辞退,如何获得合理赔偿?本文详细解读了劳动合同法中关于赔偿问题的规定,包括经济补偿金、赔偿金等计算方式,以及孕期女职工解除合同的特殊规定。
劳动合同期限
人浏览
未签劳动合同需进行赔偿。具体操作指南:1.从用工的第二个月开始支付双倍工资;2.如果应该签订无固定期限合同但未签订,同样需要支付双倍工资;3.也可选择补签合同来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同没交社保离职怎么赔偿
没签劳动合同没交社保离职怎么赔偿
没签劳动合同没交社保离职的,可以主张用人单位每月支付二倍的工资,以及支付经济补偿。根据我国的法律规定可知,在劳动者入职之后,用人单位应当按时的与其签订劳动合同以
其他劳动保障
人浏览
公司不签劳动合同也不发工资的情况下,劳动者应当积极采取行动维护自己的权益。可以通过向劳动局投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式要求公司支付工资。投诉操作相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签劳动合同且工作不满一个月的情况,你可以根据不同情况采取相应措施:如果仍在单位工作,可以要求单位尽快签订劳动合同;如果已经离职,可以与单位协商并要求相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同怎么补偿
公司不签劳动合同怎么补偿
如果公司不签劳动合同,且自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年未签订,视为
劳动纠纷
人浏览
暑假工未签合同被辞退,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资,并获取补偿金。解决此问题,首先应与用人单位协商,如协商无果,则可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂2年没签劳动合同该怎么办
工厂2年没签劳动合同该怎么办
工厂2年没签劳动合同的,劳动者可以要求工厂向其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。且视为用人单位与劳动者已订立无固定期
劳动纠纷
人浏览
员工合同第二次到期不续签时,劳动者可要求按工作年限支付经济补偿。具体操作包括:首先与公司协商,若协商无果,则收集证据并向劳动仲裁机构提起仲裁申请。若仲裁结果仍无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退要怎么赔偿
被公司辞退要怎么赔偿
在现实生活中,被公司辞退是非常常见的事情,因此也会有很多的劳动纠纷,很多都是因为被辞退没有拿到赔偿所导致的,因此我们要了解清楚,以下就让法律快车小编为大家带来被
辞退
人浏览
未签合同的员工被辞退,可得到相应的赔偿。具体操作步骤包括:1.收集相关证据,如工资条、工作记录等;2.尝试与用人单位协商赔偿;3.协商不成,可向劳动监察部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签合同要辞退我们怎么办
公司没签合同要辞退我们怎么办
公司没有签合同劳动关系依然成立,如果不存法定的过失辞退情形的,劳动者可以在被辞退时要求用人单位依规定支付经济补偿,并且未
劳动纠纷
次播放
要被公司辞退怎么赔偿
要被公司辞退怎么赔偿
被公司辞退的话,可以根据劳动者在该公司的工作年限向公司索要经济补偿金,工作年限越长所获得的经济补偿金也就越高。下面是法律快车小编为大家带来要被公司辞退怎么赔偿的
辞退
人浏览
合同未到期时的解除需依法进行。对于公司违法解除的情况,劳动者应坚决要求双倍赔偿;协商解除时,需明确补偿条款并争取合理利益;若是过失性辞退,员工应了解具体过失并保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工怎么赔偿
公司辞退员工怎么赔偿
公司辞退员工需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的
工伤赔偿
人浏览
针对未签劳动合同的情况,计算工资时应考虑双倍标准。具体操作步骤为:首先,收集与用人单位的劳动关系证据;其次,向用人单位提出双倍工资的要求;如遭拒绝,可进一步向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询