试用期 培训费,试用期存在违约金吗？ 能退我们服装费、培训费吗？
更新时间：2008-04-22 15:23:03人浏览
问题描述：
我是一名应届毕业生，到了一家连锁企业工作，我们大家去应聘，把工作岗位说的好听，什么行政、物流、防损、信心人员。。。。但现在我们完全是打工，信息人员就到处跑，行政就做杂事。。。。而且我们在应聘时说要培训，我们以为是专业知识培训，但完全书看碟片，还交了30元。接下来又让我们交400元服装费，我们男士4件单薄的外衣，女士就2套衣服，而且很差那种。我们签了个合同，但都是我们自己的信息，企业什么也没填，而且是匆匆叫我们填了就交。现在都还没合同给我们，我们现在也是在试用期，那合同有效?到了正式工作时，才发现原来我们被欺骗了。各自的工作岗位完全随他们调动，我们毫无权利。而且做的工作也是。。。。。而且还随便扣我们钱。。。因此我们不想做了，但听说还要扣我们试用期违约金，我们更不能承受。请律师帮助我们，我们是否承担违约金？很急！谢谢！
在工作前，公司就说如果我们在试用期或以后要辞职，都不退服装费，我们现在可还是试用期啊，我们有权利叫他退吗？我们交了400服装费、30元培训费（看碟片）。。。。急！！！！请帮忙！我们承担违约金吗？
2位律师解答
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