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用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的，属于违法行为，劳动者可以离职。
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您可以详细的说一下情况，这边帮您具体分析。
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根据你所陈述的，如果单位未依法签订劳动合同的，可以自第二个月起要求支付双倍工资，并要求单位补交社保，离职的话，可以要求支付离职经济补偿金。
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你好，这个是不合理，可以据此要求赔付。
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未签订劳动合同可以直接离职
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