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工作三个月公司辞退有赔偿吗
很多劳动者遇到被辞退时，对于赔偿金这一部分不是很了解。所以经常会分不清在什么情况下，可以要求公司支付赔偿金，而在什么情况下不能支付赔偿金。以下就跟着法律快车小编
辞退
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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您好，建议申请劳动仲裁
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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补偿金申请劳动仲裁
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你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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你好，协商不成可以劳动仲裁的
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
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你好，那边辞退没有说补偿你吗
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首先要弄清楚被辞退的原因及其合法性。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人
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需要结合用人单位解除劳动关系的程序和理由是否合法的
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公司调整薪资架构需员工同意，否则可能违法。依据《中华人民共和国劳动法》，员工薪资和福利不得随意变更。若公司未经同意强行调整，可申请劳动仲裁或提起诉讼。不及时处理
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关于您与公司签订的劳动合同，因业绩不达标被辞退的赔偿问题，需要根据具体情况而定。如果是因为法定原因被开除，则无法获得赔偿。若非法定原因，您的补偿金将基于工作年限
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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法律分析：试用期被辞退可以要求相应的赔偿金，用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以
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具体问题具体分析上多长时间班了
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可以要求三倍支付年休假工资。
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你好，可以申请劳动仲裁维权。
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