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李淼律师
盟
服务地区-北京北京·电话-187-9016-9657
您好，可以申请劳动仲裁，依照劳动法及相关规定，用人单位不能克扣或无故拖欠劳动者工资。没有签订劳动合同的，从劳动关系开始之日起一个月后不签订劳动合同的部分可以主张双倍工资。劳动合同法明文规定，用人单位不能以任何理由向劳动者收取财物。如果公司态度强硬，可以申请仲裁，强制执行。但仲裁前还要打一个证明劳动关系的仲裁，这个很关键。您这边是否留有工作证、考勤表等证据呢？或者有证人证明？
2021-10-11 10:42:20
服务地区-北京北京
用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。
2021-10-11 10:37:01
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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你好，可以向劳动局投诉处理的
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