我转岗没有按工邻算怎么办

更新时间:2021-10-11 08:40:22人浏览
问题描述:
你好,我转岗没有按工邻算怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助128421人 · 响应时间 平均4分钟内
申请劳动仲裁维护你的合法权利
2021-10-11 08:40:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司离职补偿怎么算的
公司离职补偿怎么算的
离职补偿的计算方法有以下两种:非法解除劳动合同的,按经济补偿金双倍计算;法定解除条件以外解除劳动合同的,按照工作年限、工
劳动纠纷
人浏览
第一、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致,可以变更劳动合同内容。第二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没加班算旷工怎么办
没加班算旷工怎么办
没加班算旷工的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争
工伤赔偿
人浏览
公司辞退员工不给补偿怎么办
公司辞退员工不给补偿怎么办
公司辞退员工不给补偿,劳动者可以向劳动保障行政部门申诉或者仲裁委员会申请劳动仲裁,如果仲裁裁决后,公司还是不给的可以持仲
劳动纠纷
次播放
可以收集相关证据,向当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工买断工龄怎么算
员工买断工龄怎么算
买断工龄是违法的行为。买断工龄,是指员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳
劳动纠纷
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停薪留职算工龄吗?
停薪留职算工龄吗?
停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间
劳动纠纷
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位不安排职工休年假怎么办?
如果单位不安排职工休年假怎么办?
职工连续工作1年以上的,可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。而如何单位不让职工休年假要怎么办?单位不安排职工休年休假,又不给予年休
工时休假
人浏览
《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司故意不复工怎么办?
公司故意不复工怎么办?
公司故意不复工你可以收集证据然后申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的可以向有管辖权的法院提起诉讼。公司故意不复工也应当支付劳动
劳动纠纷
人浏览
不服的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人不签劳动合同,企业能怎么办?
工人不签劳动合同,企业能怎么办?
工人不签劳动合同,企业能怎么办?劳动保障负责人说,《劳动合同法》明确规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等都应该与其有劳动关系的劳动者签
劳动合同订立
人浏览
公司撤消职位,我怎么办?
公司撤消职位,我怎么办?
网友阿潘问:我在两个月之前,应聘了一家国内知名保健品企业任品牌经理,同时应该单位要求,我辞掉了原工作,当时该单位的销售部即将分为两个销售事业部,我的编制属于其中
解雇裁员
人浏览
如果合同未满,但如果用人单位进行调岗属于降低劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者不同意的,劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿。相关法律规定:《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿怎么算?
离职补偿怎么算?
案例详情:公司今年的业务有调整,希望与我协商提前离职。公司愿意给我一笔补偿,但公司计算的离职补偿我不认可。因为公司给我计算的只是所谓的基本工资,而我的津贴、绩效
经济补偿金
人浏览
按照劳动合同约定执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询