现在状态实习，想要离职，这改怎么办？（本人在已知状态下未与学校和公司签订任何合同）
更新时间：2022-12-03 06:47:33人浏览
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大学实习生与单位之间签订的一般不是劳动合同，而是实习协议或者劳务合同，双方可通过协商一致或者按协议中的约定等方式来解约。而试用期的劳动者提前3天可申请辞职，或者依法行使单方面的合同解除权才立即解约。
2022-12-03 06:47:33
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你好，按照合同约定办理
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可以申请劳动仲裁
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你好，是否能要求公司给你们开实习鉴定表，这个是根据你们与公司之间的约定来确定的。建议你们与公司协商解决
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你好，建议及时申请劳动仲裁
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没签合同辞职只签了个实习协议，想离职提前三天提出即可。可以参照劳动合同法试用期的时间，《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
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与公司协商解决，要求支付工资，解决不了可以申请劳动仲裁。
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按相关法律规定，公司与劳动者不签订劳动合同，劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理，对于是否胜诉，需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。相关法律规定
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您好，现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼，要求支付工资，但要证明先前存在劳动关系。
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
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