包工带人去干活，人由于疾病死亡，谁承担责任
更新时间：2021-10-11 14:45:57人浏览
问题描述：
包工带人去干活，人由于疾病死亡，谁承担责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88912人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2021-10-10 20:34:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
车祸致人死亡承担什么责任
车祸，指行车（多指汽车等机动车）时发生的伤亡事故。造成的伤害大体可分为减速伤、撞击伤、碾挫伤、压榨伤及跌扑伤等，其中以减速伤、撞击伤为多。减速伤是由于车辆突然而
交通事故
人浏览
你好：可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保姆在雇主家生病了，雇主承担医药费吗
医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。那么保姆在雇主家生病了，雇主承担医药费吗？接下来法律快车小编就为您准备了这方
劳动法
人浏览
广东6人下井清淤时中毒致4人死亡,工人意外伤亡谁负责
随着社会的发展，国家的建设也加大了投入力度。施工工地遍地开花，但是也出现一些小问题。比如施工人员或其他人员，在工地上因意外伤亡了。大家也知道工地工作本身就很危险
意外伤害保险合同纠纷
人浏览
关键看死者的工钱是由谁支付。如是你们支付的，则你们就是责任主体，如是工程单位直接支付的，该单位就是责任主体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地干活受伤谁来赔偿
劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤，因此劳动者在工地受伤，无特殊原因，应当认定为工伤。针对工地干活受伤谁来赔偿的问题，法律快车小编
损害赔偿
人浏览
你好，雇主应当承担全部的责任，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
由包工头承担责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体你有什么操作不当？对方死亡原因
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一样可以申报工伤，建立的属于雇佣关系，用人单位一样需要承担责任的。包工头是自然人，不具有用工主体资格，招用的劳动者，发生工伤事故受到伤害的，由具有用工主体的承包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与你没有关系。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工人不承担责任。符合工伤保险条例，属于工伤。到当地人社局申请工伤认定。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工受伤，用人单位承担申报工伤的责任，以及依法支付工伤赔偿的责任；单位应在三十日内为员工申请工伤认定；并在认定为工伤和劳动能力鉴定结果出来后，依法支付给五级工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
单位职工下班后喝酒死亡，单位没有责任。确定法律责任的要素之一是因果关系（过错），劳动者在下班期间从事与职务无关的事务，其行为与劳动关系没有因果关系，也不算工伤，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
申请伤残鉴定应依法向本地司法鉴定中心或具备鉴定资格的医院提出。需提交病历记录等相关材料，以便鉴定机构审查并确定是否符合鉴定要求。及时申请鉴定至关重要，以免错过伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
如果工人是在工作时间外猝死的，根据《工伤保险条例》第十五条，通常不能直接认定为工伤。但如果是由于工作原因导致的，或者与工作有间接的、合理的联系，家属可以尝试与用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看你具体的薪资标准
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个需要根据您的具体工作情况详细进行计算。另外您也需要考虑是现在解除合同关系好？还是先不解除好
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，与公司签订劳动合同了吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您今年多大年龄了？什么时候检查出来的？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
