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劳动纠纷律师团队
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劳动者在周六日上班,如果是单位安排其加班且没有补休的,有加班工资。加班工资至少要是劳动者日常工资的两倍。但如果单位安排补休的,则没有加班工资。
2022-12-03 06:58:39
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这个就看周六日是怎么安排加班调整的,有调休的就不算加班费了一般。
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你好,按照劳动法规定,周末加班给双倍工资。
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用人单位不可以在法定假日强制劳动者加班。单位要安排加班的,必须是出于生产经营的需要,且要与劳动者协商一致,如果劳动者不同意的,单位不能有强制行为。
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不合理的,可以拒绝的的
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可以跟公司协商解决
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您好,建议直接到法院起诉维权解决。
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