我在国企上班出差之后辞职有个出差审批没整公司不给报销怎么办

更新时间:2021-10-10 12:09:22人浏览
问题描述:
你好,我在国企上班出差之后辞职有个出差审批没整公司不给报销怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晓航律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
2021-10-10 12:09:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
出差报销公司拖欠不发怎么办
出差报销公司拖欠不发怎么办
公司拖欠出差报销不发的,劳动者可以和公司协商,要求公司走流程报销费用。也可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付报销款
劳动纠纷
人浏览
公司拖欠工资、不交养老保险是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司应按时足额支付工资,否则劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。若公司拖欠工资,劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职公司不发工资怎么办
试用期辞职公司不发工资怎么办
在试用期辞职,公司不给辞职员工发工资的,员工可以找公司进行协商,请求按期支付。如果协商不成的,可以向劳动行政部门举报,由
劳动纠纷
人浏览
公司欠薪可投诉或起诉。投诉至劳动监察部门,快速处理;申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿;如持欠条,可直接向法院提起民事诉讼,追讨欠薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工双休日出差属于加班吗
员工双休日出差属于加班吗
员工双休日出差进行劳动,且用人单位没有安排补休的,则双休日出差属于加班。根据《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安
劳动纠纷
次播放
公司拖欠工资,劳动者可采取以下措施:首先,与公司协商解决,要求尽快支付;其次,向劳动监察部门投诉,由其介入调查;若仍无法解决,可申请劳动仲裁,提交相关证据材料;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤辞职后单位不赔偿怎么办
工伤辞职后单位不赔偿怎么办
在一些工作中,是会发生一些意外身亡或者受伤的事情的,那就会涉及到补偿的问题,所以还是有一些复杂的。那么工伤辞职后单位不赔偿怎么办?下面法律快车小编为大家详细介绍
工伤赔偿标准
人浏览
公司报销不发,处理建议如下:*首先,与公司财务确认报销进度,了解是否存在流程堵塞或审批问题。*若财务无回应或处理不当,向直接上级或人事部门反映情况,寻求内部解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于公司拖欠工资一事,有如下处理方式:1、可以向劳动行政部门投诉,如到当地的劳动监察大队去投诉,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不上班单位不给开工资怎么办
工伤不上班单位不给开工资怎么办
员工如果是在工作中受伤的话,一般是属于工伤的,如果情况比较严重,可能员工段时间内没有办法继续工作,是可以享受全勤的工作福利待遇的,那么工伤不上班单位不给开工资怎
工伤等级鉴定
人浏览
法律分析:无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过各省规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠员工工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不同意辞职怎么办
公司不同意辞职怎么办
如果合同未到期,劳动者想辞职,那么需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。其中,劳动者在试用期内提前三日
劳动纠纷
次播放
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后不发工资怎么办
辞职后不发工资怎么办
辞职后不发工资的,劳动者可以向人民法院起诉,请求人民法院判决用人单位支付,如果在人民法院判决之后还不发的,可以向人民法院
劳动纠纷
次播放
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出差报销标准
出差报销标准
出差报销标准:住宿费是按照各地财政局根据当地经济社会发展水平、市场价格、消费水平等因素制定的标准计算;伙食补助费按出差自
劳动纠纷
人浏览
员工可以拒绝出差吗
员工可以拒绝出差吗
员工可以拒绝出差安排,劳动合同是双方在平等自愿的意思自治下的结果。对于出差的规定,劳动者可以拒绝。订立和变更劳动合同,应
劳动纠纷
人浏览
法律分析:用人单位拖欠工资的,劳动者向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期员工可否安排到外地出差
哺乳期员工可否安排到外地出差
问:我们单位法务部经理去年年底休产假,2009年3月份其产假结束后,开始到单位工作。近期公司由于新项目的开展,将与第三方公司进行大量的法律谈判并起草相应的法律文
工资福利制度
人浏览
公司一直拖欠工资不发,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬,逾期不支付的,可以责令加付给劳动者赔偿。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询