领导说工作算上班，不工作算下班。在单位15小时，实际工作8小时，超出算加班？
更新时间：2022-12-03 07:21:21人浏览
问题描述：
单位实施不定时工作制，领导说工作算上班，不工作算下班。在单位15小时，干干停停的，实际工作8小时，超出算加班？
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实行不定时工作制的，如果超过了规定的工作时间，也是需要支付加班费。标准为下班后加班的，支付1.5倍的加班工资。休息日加班且无调休的，支付2倍的加班工资。法定节假日加班的，支付3倍的加班工资。
2022-12-03 07:21:21
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