合同没满,被单位辞退该提出怎样的赔偿?

更新时间:2012-02-28 17:01:34人浏览
问题描述:
在单位工作了快9年了属于编外用工,单位只给交了3年多的保险,现在单位又以合同未满减少编外用工的理由辞退我。我所从事的职业是倒班,有时上夜班,全年无休息日,没有加班费和夜班费。被辞退后我该向单位提出怎样的补偿,如被拒绝我该怎么维权?谢谢!急盼答复!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李振俊律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-155-6305-8989
一年一个月的工资补偿
2012-02-27 13:40:50
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
一年一个月的工资补偿
2012-02-28 17:01:34
马国良律师
服务地区-山东烟台
1、单位的做法系违法的。 2、建议及时委托专业律师介入,积极维权。
2012-02-28 15:18:07
赵振清律师
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建议及时申请劳动仲裁
2012-02-27 18:40:58
李彦瑾律师
服务地区-山东烟台
有经济补偿金 干满一年一个月工资 另外可以要求加班费 以及补缴社会保险。 协商不成可到劳动仲裁申诉。
2012-02-27 16:18:01
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