公司拖工资分三次没有发完想离职能快速解决问题吗

更新时间:2022-12-03 07:31:59人浏览
问题描述:
公司工资分三次没有发完想离职能快速解决问题吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助70613人 · 响应时间 平均4分钟内
经常拖工资可以离职。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。
2022-12-03 07:31:59
知荣团队律师
服务地区-广东广州
你好,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。
2021-10-09 22:25:24
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,公司拖工资涉及金额是多少
2021-10-09 21:04:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖工资违法吗
拖工资违法吗
拖欠公司是很多人都会在工作中遇到的,一些公司因为经营不好等问题,就会故意拖欠员工工资,经常一拖就是好几个月,那么对于员工来说是很烦恼的,下面就让法律快车小编为大
工资拖欠纠纷
人浏览
你可以投诉处理或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖拖后发是否违法
年终奖拖后发是否违法
年终奖拖后发不一定违法,需要根据具体情况,具体分析。如果超过约定的支付期限或者超过一个支付周期的,员工可以催告公司及时发
劳动纠纷
人浏览
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资分两次发违法吗
工资分两次发违法吗
若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,那么就不会属于违法行为。用人单位发放工资至少每月
劳动纠纷
人浏览
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
清算公司的职能
清算公司的职能
1、接管破产财产。清算组接受任命后的主要职责,就是接管破产财产。在清算组接管之前,按照规定破产企业的原法定代表人必须??...
清算组
人浏览
你好,可以到劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从根本上解决建筑施工企业的工资拖欠问题
从根本上解决建筑施工企业的工资拖欠问题
从根本上解决建筑施工企业的工资拖欠问题(浙江省嘉兴市劳动保障局经济开发区分局刘玉强)建筑施工企业拖欠民工工资是由来已久的一个顽症,每逢元旦、春节就犹如一颗影响社
工资福利制度
人浏览
劳务费与应付职工薪酬的区别:1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后引来劳资纠纷 老板不兑现提成员工要维权
离职后引来劳资纠纷 老板不兑现提成员工要维权
8月26日,小何去一家化妆品公司做美容导购。上班没几天,就去岱山、蟹浦、高桥等地发传单、做活动。可是,10月底当小何提出离职要求后被告知,之前工作的提成都没了,
劳动法动态
人浏览
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何快速解决离婚
如何快速解决离婚
一次马上解决”的方法是有的,但你必需说服对方同意离婚。这里有三个问题双方必须答成一致。一是双方有同意离婚的明确表示,就是双方都同意离婚;二是家产分割达成一致,就
离婚条件
人浏览
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
快速消费品在网络中起舞
快速消费品在网络中起舞
每一次经济衰退都会带来新一轮文化狂潮。20世纪70年代,布雷顿森林体系崩溃滋生了美国的嬉皮文化,影响了一代青年的行为方式;1989年,从亚洲金融危机蔓延而成的世
外商独资企业
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
老板拖欠工资的情形,可以通过以下方式维权:1、向法院申请支付令。法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询