我们是教培机构,由于客户退费产生的绩效扣除部分,公司直接在工资里面扣掉了,是否合法 (底薪8千
更新时间:2021-10-30 21:55:14人浏览
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你好,公司无权扣绩效工资,但是公司可以根据员工的表现为员工计算绩效
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1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,
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不发绩效工资违法。不过要看看劳动合同有没有写绩效工资发放时间,超过期限了就是违法行为,可以向劳动监察部门举报。绩效工资也是工资的组成一部分,用人单位应当在约定的
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用人单位无故克扣是属于一种违法行为。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可
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根据蔻合同约定确定
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如果确实系无辜扣除,可申请劳动仲裁维权
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可以申请劳动仲裁
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单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当
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