9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张健律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-4115-7277
可以申请劳动仲裁，但是这样对你的工作会有影响，你可以采取匿名方式向社保稽查部门举报即可，稽查责令为劳动者补缴社保。
2021-10-09 15:40:11
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
不一定还是要看具体情况的，如果给你造成的损失你可以索赔，如果系你通知过后仍然不交，你可以要求补偿。
2021-10-09 17:29:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没交社保怎么申请劳动仲裁1、没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个情况是可以申请劳动仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果申请劳动仲裁，需留存双方存在劳动关系的证据。建议就你社保卡显示停保状态一事与单位沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其补交保险的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位违法解除，你可以要求单位支付赔偿金。协商不成可以去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
