关于单位解聘问题

更新时间:2012-02-27 11:59:23人浏览
问题描述:
我是2011年11月18号**医院签的合同(职务是护士)合同截止是2012年5月30日,其中试用期2个月(11月18到1月18号),但在2012年1月6号护士长以单位审核不合格为理由将我辞退。我们在签订合同时电力医院是以“吉林省人X有限公司”和我们签的。和同事一式两份,医院一份,人力资源一份,我们手里没有合同,但在签订的同内有医院手写部分,其内容为:试用期期间如发生医疗差错事故医院可与其解除劳动关系,但我在试用期间确实发生差错,请问医院这样做法对么,如果不对我该怎么办。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨刚峰律师
服务地区-黑龙江齐齐哈尔
你好,你可以去劳动部门申请仲裁。您咨询的问题说的还不是很详细,如果有不清楚的法律问题,建议您带齐材料与专业律师电话咨询或面谈咨询效果会更好,电话咨询或面谈有利于解答您的问题
2012-02-27 11:59:23
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