加班没有得到相应的报酬.每个月加班超过劳动法36小时
更新时间:2012-02-27 21:45:59人浏览
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5位律师解答
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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每月加班不得超36小时 多发加班费也不能超时
我是岛城某建筑公司的员工,根据工作性质周末不能休息,虽然公司多发给我们加班费,但我实在太累了!不干行不行啊?昨日,在城阳打工的王先生向早报说法栏目反映说。据王先
加班费
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通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职
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你好,可以申请劳动仲裁
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超时加班属于违规,但是加班费还是依照劳动法支付。
无法协商一致请去劳动仲裁。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
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损害赔偿
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你好,拿出相应加班的事实,或者考勤卡。
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在当地消费者协会投诉,协会解决不了的问题,可以直接通过人民法院诉讼解决。判决生效后申请人民法院强制执行。
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
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法律分析:看具体烫伤情况。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营
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你好:可以起诉解决
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你好,是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系,建议咨询专业律师为您详细解答。
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