我是2006年到公司入职的2O13年签订了无固定期限劳动合同现在公司要与我解除合同，公司应该怎样给我补偿
更新时间：2022-12-03 07:57:13人浏览
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公司解除无固定期限劳动合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。
2022-12-03 07:57:13
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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